为了给北京高校的各位大学生提供更多了解“审计及咨询”行业的机会，东亚国际携手普华永道举办的“职业规划+人才培养”主题交流活动，在普华永道北京厅顺利进行，北京联合大学，北京物资学院，北京石油化工学院以及农学院等100多名大学生来到现场，亲身感受更真实的普华永道。
求职困惑
我的简历不够亮眼，缺乏专业度，怎样优化才能不被埋没在人海里？群面中，没有无领导小组讨论经验的我，应该避免哪些雷区、如何脱颖而出？
与部门领导沟通时，怎样说服他我就是更佳人选？我对想从事的行业和岗位不了解，又没有专业人士指点迷津...
我连自己感兴趣和擅长的行业领域都不清楚，更别提找到既有前途又有“钱”途的工作了...
普华永道You Plus高级经理Erik Barnes与普华永道创新服务部经理Jenny Chen针对同学们在求职中的迷惘与困惑，以自己多年的从业经验，生动风趣地为同学们讲述突围求职困境的方法以及如何从学生过渡到职场新人，为我们带来了更专业的竞争力提升指导。
讲了什么
未来20-30年的全球五大趋势将如何改变我们的未来?人口变化与社会影响、全球经济重心转移、城市化加速、气候变化和资源匮乏、科技变革，五大全球趋势正在改变人类未来生活并影响我们的职业发展。Erik告诫同学们，在各种社会趋势下，我们应该了解全球环境，培养前瞻性视野，紧随趋势，适应环境，调整自我，只有做到前瞻未来所需，才能够在大趋势中把握更佳机遇，加速职场。
2016年普华永道全球CEO调查表明，公司需要新一代具有创业精神的人，他们可以掌握科技并推动创新，而这并非偶然。随着人工智能的发展，很多低价值、多重复的工作将转为自动化执行。
创意、解决问题能力、适应力、情商以及领导力等素质，在劳动力市场变得更为稀缺，也变得前所未有地重要与受青睐。一考定终身的时代已然过去，注重综合素质时代早已拉开帷幕。
Erik现场问到，在做各位有谁在学校参加过领导力的课程，仅有两名学生举手，而其中一位还是在校外报班自费学习。这恰恰从侧面反映出，综合素质的培养依然是我们教育体系欠缺的重要部分。
绩点高，知识基础扎实，有丰富的实习经验不等于就会受到公司青睐。课堂知识和现实职场，工作与职业发展之间实际存在着很大的Gap，只有跨越了这些Gap才能真正成为公司所需要的人才。
正如Jenny所讲，“过去的行为，决定将来的结果”。会上，普华永道两位大咖通过经验分享帮助学生们认清在跨入职场前所要做好的准备，在宏观上获得未来以求职为导向的行业知识构架，同时在充分自我认知的基础上进一步在各个职业技能方面提升自我的必要性。
现场互动
现场有一个模拟面试环节，Erik邀请了一位同学上台模拟面试，因为是大一新生， 面试降低了难度，面试结束后，该学生分享说，感觉自己所说的都不是面试官想听的，而且通过这次面试让她知道，参加一个公司的面试之前一定要了解公司对人才的需求，深度了解自己需要做什么，了解面试官想要的信息然后对症下药。
随后，Erik和Jenny现场互动与大家讨论如何适应社会发展，如何培养职业前瞻性的目光，去助力自己的职业发展道路。同学们围向Erik和Jenny抛出存在心中已久的疑问，两位大咖为大家一一作答。
合影留念
更后，北京物资学院ACCA实验班同学们参观了普华永道的办公场所并合影留念。通过此次与全球顶级会计师事务所零距离接触，聆听进阶职场的秘籍，并且经过行业大佬的指点迷津，希望与会的各位同学能够对自己的职业规划有一个。重新的认识与定位，快速适应未来职业挑战，赢在求职的起跑线上。
